Το εργασιακό νομοσχέδιο, που προβλέπει δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης, κατατέθηκε προς επεξεργασία στη Βουλή.
Το εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο προβλέπει τη δυνατότητα 13ωρης εργασίας, κατατέθηκε στη Βουλή για επεξεργασία, προκαλώντας έντονες αντιδράσεις. Πιο πρόσφατη ήταν η μαζική απεργιακή κινητοποίηση της 1ης Οκτωβρίου, με κύριο αίτημα την πλήρη απόσυρσή του.
Σε δήλωσή της, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, χαρακτήρισε τη διαβούλευση με τους κοινωνικούς φορείς «εξαιρετικά γόνιμη διαδικασία», υπογραμμίζοντας ότι στο τελικό κείμενο του νομοσχεδίου ενσωματώθηκε «μεγάλος αριθμός προτάσεων από τους κοινωνικούς εταίρους και τα σχόλια της δημόσιας διαβούλευσης».
Η υπουργός τόνισε ότι το νομοσχέδιο «ανταποκρίνεται στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας και έχει τις ρίζες του στους ίδιους τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις». Όπως πρόσθεσε, «παραμένουμε ανοιχτοί σε ρεαλιστικές προτάσεις, με στόχο τον διαρκή και εποικοδομητικό διάλογο με όλους τους εμπλεκόμενους».
Τι άλλαξε μετά τη διαβούλευση
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, στο τελικό κείμενο ενσωματώθηκαν προτάσεις που κατατέθηκαν από τους κοινωνικούς εταίρους, μεταξύ των οποίων:
- Ρητή πρόβλεψη ότι η άρνηση υπερωρίας δεν μπορεί να επιφέρει δυσμενή μεταχείριση ή βλαπτική μεταβολή για τον εργαζόμενο.
- Διευκρίνιση πως κάθε αδικαιολόγητη μείωση αποδοχών συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή, ανεξάρτητα από το αν συνδέεται με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
- Επιβολή προστίμου σε περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας, όταν δεν έχει γίνει αναγγελία πρόσληψης.
- Κατάργηση της υποχρέωσης συνυπογραφής του εργοδότη σε δηλώσεις οικειοθελούς αποχώρησης και αυτόματη ειδοποίησή του για την υποβολή της σχετικής δήλωσης από τον εργαζόμενο.
Νέες διατάξεις που προστέθηκαν
Μετά τη δημόσια διαβούλευση, προστέθηκαν επιπλέον ρυθμίσεις που προβλέπουν:
- Επέκταση της προστασίας από απόλυση (λόγω μητρότητας) και στις ανάδοχες μητέρες.
- Απλοποίηση των προϋποθέσεων για την επέκταση ειδικοτήτων ιατρών εργασίας, προκειμένου να αντιμετωπιστεί η έλλειψη προσωπικού στον τομέα.
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει ακόμη διατάξεις για την ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας και κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις, όπως η επέκταση της απαλλαγής προσαυξήσεων από ασφαλιστικές εισφορές σε υπερεργία, υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες — τόσο όταν προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις όσο και όταν χορηγούνται οικειοθελώς από τους εργοδότες.
Οι αλλαγές αυτές, σύμφωνα με το υπουργείο, στοχεύουν στη στήριξη εργαζομένων και επιχειρήσεων και στη δημιουργία ενός πιο ευέλικτου, αλλά δίκαιου πλαισίου εργασιακών σχέσεων.
